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企業行動憲章

【企業行動憲章】1．倫理の確立に努めます　私たちは、役員及び全ての従業員一人ひとりが、人としての良心と誠意に基づき、企業人としてまた社会人として節度ある行動をとり、この行動憲章や自己の職業倫理に反することは行いません。　2．法令及び規定を遵守します　私たちは、本行動憲章は勿論のこと、各種法令、社会規範や社内規定を遵守し、高い倫理観をもった事業活動を行います。特に業界固有のルールである風適法は、役員及び従業員全員が法の趣旨を十分に理解し、その遵守に努めます。　3．人権を尊重します　私たちは、全ての人の基本的人権を尊重します。個人の多様性や人格、個性を尊重し、人種、信仰、思想、性別、年齢、社会的身分、身体的・精神的障害などを理由とする差別や不当な扱いを決して行いません。また、あらゆる差別を生みだす偏見や固定観念などを排除して、多様な価値観や文化を尊重します。　4．公正・自由な競争、透明な関係を構築します　私たちは、公正・透明・自由な競争に基づく適正な取引を行い、社会の信用を第一に考えて行動し、健全な業界の発展に貢献します。また、お取引先、行政、政治に対しても透明で健全な関係を保ちます。　5．反社会的勢力には妥協しません　私たちは、市民社会の秩序に脅威を与える企業・団体・個人等の反社会的勢力に対し、断固とした姿勢で臨み、関係遮断を徹底します。反社会的勢力からの不当な要求や威嚇に毅然とした態度で臨んでこれに一切妥協しません。　6．環境の保護に積極的に取り組みます　私たちは、地球環境へ与える事業活動の影響力を認識し、企業の存在と活動に必須の要件として環境の維持・保全に対して日常的・主体的かつ積極的に活動を行います。私たちは限りある資源・エネルギーを大切にします。　7．企業市民として社会貢献活動を推進します　私たちは、健全で心豊かな社会づくりを目指し、社会とのコミュニケーションを通して、積極的に社会貢献活動を行います。また、幅広い分野を対象に社会の発展につながる活動を支援します。　8．地域社会との調和と相互発展に努めます　私たちは、社会を支え、社会とともに歩む「良き企業市民」としての自覚を持って活動し、積極的に地域社会との調和を図り、相互の持続的発展を目指します。　9．活力ある職場づくりと個人の尊重に努めます　私たちは、安全で健康的な働きやすい職場環境づくりに努め、従業員一人ひとりの人格・個性を尊重して、やりがいや成長する意欲を大切にし、公平で公正な能力・実績評価を行います。私たちは、従業員のよろこびがお客様と社会に対する誠意の原点と位置付けて、従業員のゆとりと豊かさを実現します。　10．機密情報と会社財産を適切に管理しプライバシーを尊重します　私たちは、業務遂行に関わる情報についての重要性を十分に理解して情報の特性に応じて適切に保護し、会社の有形財産や知的財産とともに不正に使用しません。また、私たちは、お取引先の秘密情報、お客様、役員・従業員の個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底し、不正に使用しません。

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