人事与人才｜Palazzo东京广场集团

人才录用 “基因与接班人”这就是公司传承下来的“核心”，即“乐于工作，打破先入之见，自我思考，主动行动”的源泉。这就是PALAZZO的基因。我们需要的是深入了解本质，诚心诚意传承公司文化的接班人。我们要向下一代人传达我们是如何创建PALAZZO以及今后将如何进一步推动PALAZZO发展。

福利保健有了“放心”，每天生活才充实当人们感到不安或担心时，集中能力和行动能力都会减弱。我们为员工准备了各种福利制度以使员工最大发挥其能力，放心地工作与生活。住宅制度员工个人只需支付3万日元的房费就可入住到单间公寓里。初期费用全部由公司负担。长期收入支援制度由于工作外的事故等不能继续工作时，公司将补偿相当于工资的金额，最长可支付到60岁。医疗保险与癌症保险员工进入公司的同时将加入医疗保险与癌症保险，保费全部由公司负担。上任休假与上任补贴当员工随着人事调动需要搬迁时，公司将向其提供假期和补贴。婚假与红包员工结婚时，公司将向其提供假期和红包单身上任制度此制度适用于将家人留在购置的住宅，自己单身上任的情况。公司将支付每月的补贴和探家的旅费等。重复教育费当员工的孩子因员工的人事调动不得不转学时，公司将补助其重复的教育费。长年工作表彰对于达到一定工作年限的员工，公司将予以表彰。根据工作年限，颁发的纪念品和礼物将不等。退休金工作年限满3年后予以支付。

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